在活動策劃中，設置抽獎環節是調動現場氣氛、使現場氛圍高漲的一種手段，但是，抽獎環節的設置一定要嚴謹，活動策劃公司認為，活動策劃中的抽(chou)獎環(huan)節設置要(yao)具備(bei)以(yi)下要(yao)求：

1、抽獎環節能調動現場氣氛
    這就需要主持人根據現場情況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調動現場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。

2、抽獎環節要公平、公正
    獎票、抽獎箱制作，獎票監督投放，抽獎前充分攪動獎票，未及時到場領獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至會引起強烈不滿情緒，所以必須公平對待。

3、獎金裝袋
    這似乎是財務部出納的事，但其借出領用、獎金裝袋、現場攜帶、頒獎遞送及監督檢查等，其工作量、責任心、細致程度等注定應由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果；或者到年會現場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯……，所以呀，此事非細心的小妹妹來擔當不可。

4、獲獎感言
    這里包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡單闡述當時的心情，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當調動、激發他們，絕不能“拿獎轉身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開也要強得多，如果能夠急性來一個節目或唱一首歌來表達當時自己激動的心情當然更好。

    所以，在設置活動抽獎的獎項時，應注意照顧以上四個方面的要求，除了以上這些，還需要多注意活動當天的現場，才能讓抽獎和獎品發揮較大的作用，才能讓抽獎活動辦得讓公司滿意、讓抽獎者滿意。

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